Quase 1 milhão de trabalhadores com carteira assinada em Mato Grosso poderão ser beneficiados pelas mudanças propostas na jornada de trabalho. A medida prevê a substituição da escala 6x1 pela 5x2, com redução gradual da carga horária para 40 horas semanais, sem diminuição salarial, e pode trazer impactos especialmente para as mulheres.
Conforme dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Mato Grosso registrou 985.048 vínculos formais de trabalho em 2026. Dos 37.672 novos empregos com carteira assinada criados até agosto, 13.751 foram ocupados por mulheres, o equivalente a 36,5% do total.
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, aprovada pelo Senado na noite de quarta-feira (14), prevê mudanças na organização da jornada de trabalho no país. O texto estabelece a adoção da escala 5x2, com cinco dias de trabalho e dois de descanso por semana, além da redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, mantendo os salários.
A primeira etapa prevê, 60 dias após a promulgação da emenda, a redução do limite para 42 horas semanais, com dois dias de descanso. Após 12 meses, a jornada máxima deverá cair para 40 horas semanais.
Impacto na vida das mulheres
Um dos principais efeitos sociais esperados com a redução da jornada está relacionado à rotina das mulheres trabalhadoras. Além das atividades profissionais, elas ainda concentram grande parte das responsabilidades domésticas e dos cuidados com filhos, idosos e familiares que necessitam de assistência.
A medida também poderá favorecer a saúde física e mental dos trabalhadores, contribuindo para a redução de afastamentos e do absenteísmo, além de potencialmente melhorar a produtividade.
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Proposta prevê jornada de 40 horas semanais, dois dias de descanso e manutenção dos salários; mulheres estão entre as principais beneficiadas.
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